全媒体记者徐勇通讯员李明 今年1至4月，襄阳市顺利完成楚商项目53个，合同总投资589.4亿元。正在洽谈合作项目56个，计划投资280亿元。一系列动态数字清晰体现了襄阳市产业收入、资金收入、项目收入投资持续提升。 随着城市发展变得更具吸引力，更多游客返回原籍地；预计2023年和2024年将分别有6388人和7452人返乡创业。截至5月底，今年全市返乡创业人数达6500人，比上年增长116.2%。 面对“回流”新期待新要求，襄阳如何进一步畅通就业创业创新之路工业发展？在26日举行的家乡就业创业推进会暨就业工程行动会上，市人社局官员公布了“回归三产业”行动路线图，旨在通过精细化服务进一步强化乡愁纽带，覆盖全周期、贯通产业链的综合行动体系正在全面展开。 “迎回家行动” 细致服务促进回国就业 为帮助海归更好地在家乡落户创业，“迎家回家”活动着力优化就业联系。 人社部在火车站、汽车站等交通枢纽设立海归就业服务站，为自发海归人员提供信息登记、求职、就业等“一站式”服务。政策咨询和求职面试。同时，针对集中在日本的农民工，统筹运营“回国就业专列”和“点对点运输专车”，力争从“离家、上车、进厂”无缝衔接。此外，通过短视频、展板等形式展示国内产业新发展，可以有效提高海外侨胞回国意愿。 就精准求职而言，这是结合当地情况和求职的行动。例如，市郊的一家向阳牛肉面店就有一个招聘“二维码”。该网站上贴有一个代码，外国人可以扫描该代码以获取有关其家乡优质职位空缺的信息。该市组织“就业大篷车”，将政策、就业、培训等服务落实到基层。它还v大力开展“企业工作走访”活动，利用直播、现场招聘、实地走访等多种方式，促进人与工作的有效联系。 增加海归人员的受益感也很重要。汇集人力资源、社保、金融、住房等多部门资源，制定就业指南，包括就业补贴、创业贷款、住房优惠、子女就学等政策，让海归人员更容易获得信息。我们特设“绿色返乡/上班通道”，方便补贴申请即到即得。鼓励企业对稳定就业满三个月的海归人员给予提前转正、长期聘用合同等激励措施，并与商超、文旅企业合作，为回国人员提供提前转正、长期聘用合同等激励措施。消费折扣、景区免费入场等普惠优惠。对于那些难以找到就业的人，我们提供个性化的职业指导，推荐三个或更多合适的工作，并在必要时提供就业支持，包括社会护理工作。 为了提高海归市场的竞争力，我们正在与职业学校和大学合作，以确定当地制造业和服务业的需求。公司开设“订单班”和“迎新班”，推进“培训+资格+就业”一体化服务。同时，着力发展“向阳牛肉面”、“邯钢家政”等具有区域特色的劳务品牌，建立行业组织和企业“用工联盟”，建立技能工人“培训、认证、用工”闭环通道。 也正在努力利用网络发挥熟人效应，从全市选拔20名“返乡就业促进大使”，将正吾介绍给家人和朋友，稳定就业满六个月的，聘请为人力资源和社会保障部门的专属专业导师。我们举办“家乡工作体验日”，邀请相关人员到企业参观、交谈，加深了解，增强留下来的意愿。此外，为扩大品牌影响力，共同鼓励更多人回家乡发展，“家乡就业”专栏将在微信、抖音等平台开设。 “引雁归先锋泉”行动：全链条支持返乡创业 “归雁归先驱泉”活动聚焦于一群返乡创业的企业家建立完整的支持生态系统。 在交通引导方面，我们以“归雁筑梦”为方针，制作了专门的二维码，并通过当地商会、劳务合作站定期发放信息。同时，他们组建了“回国创业志愿者团”，深入海外侨民聚集地进行宣讲，“挨家挨户联络”的同时面对面宣传政策，记录意向。我们策划线上线下系列节目《引雁归来先驱泉》，每月出版两期专栏《创业致富》，以政策图解、案例分析、专家点评等形式展示家乡创业环境和服务成效。活动还开展了“归研七成”企业资源对接活动，聚焦各大企业需求，引起广大企业关注。企业家在产业链上寻找机会。 解决融资问题是企业成功的基石。该股推出的特色金融产品“涵江湘贷”可为个人提供最高100万元的贴息贷款，为中小企业提供最高3000万元的贴息贷款。此外，通过实施“岸尾成长计划”，将选拔30多名年轻人回乡创业，并选派由企业家、投资人、大学教授组成的导师团。我们通过季度会议、在线咨询、项目打磨等方式提供长期的“一对一”定制支持。 在创业孵化和成长阶段，行动将在“向创吉创”等创业街区免费提供“摊位共享”体验，降低创业成本。 G's Entrepreneurship Stationuiyan，位于In孵化园提供工商登记、税务登记指导、场地使用费减免等综合服务。创业诊所组织导师和行业专家，通过个体诊断+集中研判的方式，优化项目管理和测试。减少错误的成本。还将举办“岸尾企业家特训营”，提供电子商务运营、现代农场管理等实践课程。 为了让项目稳步成长、创造更大价值，行动发布了回国创业指导清单，建立了“企业领袖+归国创业者”匹配机制，通过“创业培训”特立尼达赋能模式提升运营能力。“强化基础+师徒指导解决问题+鹅头带动市场拓展。”行动还强调。 促进企业家促进就业，引导创业企业开展“订单式”培训，与劳动力建立高效联系。在产业层面，鼓励返乡创业者聚焦汽车、新能源、新材料等本市主要产业碎片化领域，支持形成“龙头企业+返乡创业者”协同发展网络，为产业链延伸、互补、做强做出贡献。 “湘印对话”行动：优化群众返乡创业环境 “湘印对话”行动的重点是引动湘商资本进行投资创业。 行动的基础是准确查找并链接退货。市州共建并动态更新“襄阳商务资源库”，共建“襄阳商务资源库”全面捕捉襄阳市外籍企业家、中高层管理人员和技术人才信息。每年至少在三个商务场所举办“家乡推介会”，推介我市、重点产业说明会、项目签约仪式、乡情讲座等活动，增加利益相关者对家乡的了解、招商引资。同时，借助直播平台举办“湘银云对话”线上活动，解答企业家们的创业疑问。 本次活动强调与当地产业深度对接，重点关注汽车（新能源汽车、智能网联汽车）、新能源新材料、高端装备制造、医药化工、农产品加工、电子信息等全市主要产业链。选择并编制鼓励人民的项目清单e 回到自己的家乡。每季度针对每个行业或地区（新能源/新材料、智能制造、现代农业等）设定一个主题，邀请有投资意向和技术知识的赞助商实地考察。检查期间，组织了“链条对接”活动，促进遣返项目与上下游企业、机构、科研院所、行业协会等深度互动、融合。 为加快项目落地，行动制定了年度“西引招商”计划和目标企业名单，利用春节、清明节、端午节等重大节假日鼓励企业家返乡，并举办了“乡情座谈会暨项目签约仪式”。更重要的是，一支由人力资源、社会保障等部门联合组建的“专项服务队”成立了招商、发展改革、经济和信息化等部门，为全国工业项目回流提供从立项到建设、生产经营全过程“保姆式”服务，全力推动项目快速落地、早日投产。 从资源保障的角度，重点打造“项目库+导师库+金融机构库”三线资源整合平台。平台通过每月“创造分享沙龙”加强沟通，每季度举办“政府/银行/企业”贷款撮合会，克服融资障碍，每六个月进行一次辅导巡演，提供专业指导和全面的项目开发支持。本次活动还利用大数据分析，精准匹配项目需求和资源供应，并通过监管定期开展“工业企业走访”活动，及时收集、反馈和调整企业生产经营、人力资源承包、技术创新等问题的解决方案，持续优化发展环境。 最后，该股充分发挥“企业投资”模式，实施“鹅归试点”计划。也就是说，将选拔有影响力的回乡商人作为“商旅大使”，推动襄阳产业链项目的发展。注重打造示范项目、推广成功案例，增强投资信心。外地商会将积极配合当地政府举办“咀商行襄阳”活动，推行“投资带动”模式，奖励投资创业、为当地发展做出贡献的海归人员。放大连锁效应“主办方是投资站”等。 “回乡是手段，振兴城市是目的。”市人力资源和社会保障部门有关负责人在新闻发布会上表示，明确了稳就业夯实基础、创业富民激发活力、产业引领提升强市的定位，襄阳正努力引进人才、吸纳资金，构建产业合作良性循环。 未来，通过深入实施“遣亲归国”、“雁归报春”、“向阳对话”三大行动，襄阳精心绘制的经济版图将逐步从计划走向现实。对于游客来说，回国不仅仅是旅行的结束。对于这座城市来说，这是发展新篇章的起点。